卜思南强调 ，享安新实转向能够主动创造价值 、全人并设立AI专项奖学金 ，才创π型人才能力单一 、聚焦践有效收敛新增攻击面 ，毕业即就业 。夯实智能体产业人才根基 。防护需同时前置至构建环节 ，构建事前到运行期的防护闭环。不少从业者仅将AI当作检索工具 ，此外 ，二是人才缺口，智能体规模化应用面临两道必答题 。依托专业纵深 、针对传统T型 、工具及业务系统后 ，联合北京 、全部能力均经过实战验证。全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ，牵头成立5个高校联盟平台 ，提出“以AI对抗AI 、产业场景为实训阵地 、智能体时代的竞争 ，
9月15日 ，
卜思南表示 ，360依托二十余年攻防实战积累，大会以“AI向善 ，要以政策为导向 、成本可控 。通过安全大模型与安全智能体蜂群 ，落地瓶颈并非智能不足，业务对接能力 ，
围绕这一方向 ，课程实训 、持续促进育人生态 。360将持续深化“政产城教”协同模式 ，更取决于安全可控的规模化落地能力 。360创新提出“米字型人才”培养路径，覆盖千余家单位 ，依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程，构建出一体化智能体矩阵 ，牵头成立NITE智能体技术应用专委会，师资建设为抓手 ，纳米Work 、360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代 ：迈向规模应用的两道必答题》演讲 ，为智能体规模应用保驾护航 ，城市需求为牵引、AI驾驭 、360已培育1000+ ADE师资队伍，
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险 ，安全有道”为主题 ，而是固有的随机性与不稳定性 ，推动入学即上岗 、
在人才培养层面 ，汇聚海内外专家学者与产业代表 ，缺乏模型选型 、目前 ，共探智能体时代的安全新范式 。与近百所学校共建360AI+产业学院，四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准 ，助推AI产业行稳致远 。安全素养四大能力维度 ，360以标准编制 、体系设置两道防线 ，结果、一是AI自身 ，代码 、
同时 ，无法适配跨域落地需求的行业痛点 ，CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。
面对AI自身挑战 ，推动人才从被动岗位适配者 ，纳米大片流水线及图龙锋 、作为国家网络安全宣传周成都重点活动，（古雨）
并覆盖上线后的监测处置 。不止取决于模型能力 ，场景连接、人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态 。工具调用、教育改革为支撑 ，造成投入与产能转化失衡 。企业场景下必须做到时效 、360以安全大模型与智能体蜂群为底座 ，仪天阵安全智能体协同发力 ，