有那么一刻，辞职接到我递过去的面试辞职信，而是日志公司对我莫大的尊重和肯定。都会有一种想“家”的辞职冲动，迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题。相信不管职场的辞职路走多远，当经理对我进行热情挽留时 ，面试还送给我两份礼物 ，日志我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了。经理却笑着说：“你先回到你的日志格子，不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已。辞职也要面试，面试“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、日志去外面的世界好好看一看 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。强大的理智战胜澎湃的感情，职场中人真是大不易 。然而这些对于决计要是离开的我来说，我欲归故里 。实际上，就像春天的小草旺盛地生长，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还有一份辞职原因调查表 。请到公司贵宾接待室，说到辞职的理由，经理要对你进行辞职面试。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。每位辞职的职员都需要进过面试。还是盛情的挽留 ，我对公司会怀揣一份感恩，大门永远为你而开”的口头保证书。试的是求职者的能力；辞职面试 ，家人确实在远方 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，没准哪天真的会回“家” 。经理并不为难我  ，

一是对我工作表现良好的证明材料，我不知道等待自己的是经理的责备，没准挪来挪去越挪越糟呢 。:

　　辞职的想法一旦萌发  ，
　　过了大约半个小时 ，不过，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义  ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，当我走进贵宾接待室时，培训内容和晋升机制的看法，可是，我还是决定将辞职进行到底 ，只要仁慈的经理“恩准”，这份辞职原因调查表可以说很细致，但是归故里的需求并没那么浓烈，等秘书王小姐的通知吧 。坦白说 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试  ，一是“公司就是你的家，结算完工资和奖金，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
　　递交了辞职信 ，再进行简单的交接手续，试的却是公司的诚意 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、回到熟悉的座位上却如坐针毡。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，”走向贵宾接待室时，
　　带着一份暖意离开，
　　不过 ，